為進(jìn)一步貫徹落實(shí)集團(tuán)公司清欠工作會(huì)議要求，凝心聚力確?！皟山稹眽航?、清收工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，3月15日，甘肅建科院召開清欠工作專題會(huì)議，總結(jié)2023年及2024年春節(jié)前清欠工作，對(duì)2024年清欠工作作了部署。公司黨委副書記、總經(jīng)理史智偉出席會(huì)議并講話，會(huì)議由公司紀(jì)委書記、工會(huì)主席趙欣主持，公司經(jīng)理層成員、各部室負(fù)責(zé)人、各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司全體財(cái)務(wù)人員參會(huì)。

會(huì)上，總會(huì)計(jì)師李逢孝首先傳達(dá)了集團(tuán)公司一屆四次職代會(huì)關(guān)于清欠工作會(huì)議精神以及集團(tuán)公司集中清收專項(xiàng)攻堅(jiān)行動(dòng)實(shí)施方案，緊接著通報(bào)分析了2023年及2024年節(jié)前清收工作開展情況。會(huì)議要求各分支機(jī)構(gòu)要鼓足信心，緊盯國(guó)家財(cái)政政策、甘肅省“三抓三促”行動(dòng)以及集團(tuán)公司內(nèi)部清欠的措施辦法等各項(xiàng)利好消息，要有“時(shí)時(shí)放心不下”的緊迫感，提升責(zé)任心，兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要層層傳導(dǎo)壓力，將清欠任務(wù)扛在肩上，放在心上。會(huì)議指出，2024年一切工作要緊緊圍繞清收工作開展，要做到周統(tǒng)計(jì)、周兌現(xiàn)、月總結(jié)、月安排、季考核。機(jī)關(guān)相關(guān)部室要發(fā)揮好“眼睛”和“抓手”作用，在清收工作中履行好服務(wù)、監(jiān)督、考核、問(wèn)責(zé)職能；基層單位要將清欠工作融入項(xiàng)目全過(guò)程中，制定清收目標(biāo)明確、可執(zhí)行、有連貫性的清收計(jì)劃，切實(shí)抓好抓細(xì)抓實(shí)。

會(huì)上，還對(duì)2024年元旦至2024年2月29日期間敢于擔(dān)當(dāng)作為、迎難而上，不講困難、不講條件為2024年一季度清收工作做出貢獻(xiàn)的典型個(gè)人進(jìn)行了清收回款兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，共計(jì)對(duì)41名同志兌現(xiàn)回款獎(jiǎng)勵(lì)38.83萬(wàn)元，對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)金額1.5萬(wàn)元以上的7名同志進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，極大地鼓舞了職工清收工作的士氣。為進(jìn)一步壓實(shí)清收主體責(zé)任、激發(fā)職工清收工作的積極性，會(huì)議還要求對(duì)符合清收回款兌現(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)要做到周落實(shí)，為2024全年清收工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

史智偉作總結(jié)講話時(shí)強(qiáng)調(diào)，召開本次清欠工作會(huì)議，旨在要求各單位牢固樹立“現(xiàn)金為王 落袋為安”的工作理念，根據(jù)本單位情況制定詳細(xì)的清欠工作方案；召開重點(diǎn)項(xiàng)目清欠工作會(huì)，逐筆梳理賬目資料，做到清欠工作提級(jí)管理，領(lǐng)導(dǎo)班子成員包抓，責(zé)任落實(shí)到人，抓實(shí)抓細(xì)抓牢清欠工作。做好2024年清欠工作，一是要切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)真貫徹領(lǐng)會(huì)集團(tuán)公司對(duì)清欠工作的總體要求和安排，要充分認(rèn)識(shí)清欠工作對(duì)穩(wěn)定企業(yè)現(xiàn)金流的重要作用。不僅要積極利用政府化債政策紅利，抓住有利時(shí)機(jī)，加快對(duì)政府類債權(quán)清收工作，還要對(duì)其他存在的拖欠項(xiàng)目制定切實(shí)可行的清欠方案，開展清收工作。二是確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作局面。三是加大監(jiān)督考核力度，各單位要將清欠指標(biāo)與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核掛鉤，通過(guò)考核倒逼責(zé)任落實(shí)，全力清收拖欠賬款。四是加大市場(chǎng)拓展力度，保證企業(yè)現(xiàn)金流持續(xù)循環(huán)。五是進(jìn)一步樹立依法維權(quán)思想，強(qiáng)化員工的法治觀念，有效規(guī)避企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)，提升員工在法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判和防范方面的能力，以構(gòu)建穩(wěn)定和諧的法治化企業(yè)環(huán)境。

通訊員：盧俊杰

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