黨政工作“同安排、同考核、同部署”

2015年是甘肅建投十二五 “收官”、謀劃十三五規(guī)劃，承前啟后的關(guān)鍵年頭，也是公司全面啟動(dòng)國(guó)企深化改革之年。目前全國(guó)經(jīng)濟(jì)下行態(tài)勢(shì)，面對(duì)的更加激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，如何使企業(yè)繼續(xù)保持可持續(xù)發(fā)展，這個(gè)關(guān)鍵年頭的重要性毋庸置疑。
? 在2月召開(kāi)的集團(tuán)總公司工作會(huì)上，黨委書記宋忠慶就今年黨建工作提出了新的安排、部署和要求。那么新年的黨建工作重要看點(diǎn)在何處呢？如何理解展開(kāi)工作呢？

看點(diǎn)一：新思路、新作為，主動(dòng)適應(yīng)兩個(gè)“新常態(tài)”
? ? 黨的十八大以后，中國(guó)進(jìn)入經(jīng)濟(jì)增速階段性回落的經(jīng)濟(jì)新常態(tài)和黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗斗爭(zhēng)的新常態(tài)。認(rèn)識(shí)和把握“兩個(gè)新常態(tài)”的特點(diǎn)和要求，主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，用新常態(tài)下的新思維、新舉措、新辦法應(yīng)對(duì)和解決工作實(shí)踐中面臨的新問(wèn)題、新情況，對(duì)于做好當(dāng)前和今后的甘肅建投工作至關(guān)重要。
? ? 經(jīng)濟(jì)下行態(tài)勢(shì)已直接觸及到企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃與戰(zhàn)略平臺(tái)。建筑行業(yè)整體增速放緩、金融業(yè)縮減銀根等外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境“震蕩”，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作產(chǎn)生的不利影響。但從全球和全國(guó)的經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)發(fā)展規(guī)律角度，用辯證的思維、冷靜分析不難看出，這是全面深化改革實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)性變化的必然結(jié)果，是國(guó)家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)深度調(diào)整過(guò)程。在此大環(huán)境下， “優(yōu)勝劣汰”的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)矩更嚴(yán)峻，建筑行業(yè)內(nèi)的洗牌也將成為常態(tài)。因此需要用“新常態(tài)”的新思路來(lái)思考，就能坦然看待；要看到“重量輕質(zhì)”、“重規(guī)模、輕效益”的發(fā)展方式不能適應(yīng)新的市場(chǎng)環(huán)境，將轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)放在更加突出的位置，積極、大膽地調(diào)整結(jié)構(gòu)，尋找新的增長(zhǎng)點(diǎn)，拓展主業(yè)生存空間，鍛造核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。對(duì)此，企業(yè)各級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部需要保持清醒的頭腦和政治上的定力，要有緊迫感和憂患意識(shí)，居安思危、未雨綢繆，全面準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)中央、省委、集團(tuán)總公司政策精神，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，認(rèn)真分析研究對(duì)策思路，以搶抓機(jī)遇的勇氣和魄力，以主動(dòng)作為、順勢(shì)而為、擔(dān)當(dāng)進(jìn)取的精神，全面提高運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)企業(yè)改革發(fā)展、駕馭復(fù)雜局面的能力。另一方面要充分發(fā)揮黨組織的思想優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，傳遞正面信號(hào)，凝聚人心士氣，決不能喪失發(fā)展的信心和決心，引導(dǎo)職工群眾認(rèn)清形勢(shì)、正視差距，增強(qiáng)改革發(fā)展的緊迫感，樹(shù)立發(fā)展信心。
? ? 要用“新常態(tài)”的思路來(lái)適應(yīng)黨內(nèi)政治生活。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)后，中央對(duì)全黨的要求絲毫沒(méi)有放松，繼續(xù)堅(jiān)持從嚴(yán)、從實(shí)、從廉打造黨內(nèi)政治生活“新風(fēng)”，大家應(yīng)該都能深切的感受到從上至下層層傳導(dǎo)的工作壓力。抓好黨建就是最大的政績(jī)，加強(qiáng)管黨治黨責(zé)任、堅(jiān)持從嚴(yán)治黨必然會(huì)制度化、系統(tǒng)化，必然會(huì)長(zhǎng)抓狠抓、全面固化。這方面我們企業(yè)各級(jí)黨組織和全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須有充分的認(rèn)識(shí)，作風(fēng)整風(fēng)只是起點(diǎn)，建立全面的規(guī)矩意識(shí)和強(qiáng)化紀(jì)律約束才是目的。
? ? 今年集團(tuán)總公司黨委結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”要求，開(kāi)展“學(xué)黨章、講規(guī)矩”活動(dòng)，這是今年黨建工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，把守紀(jì)律講規(guī)矩?cái)[在更加重要的位置。黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規(guī)矩。黨的紀(jì)律是剛性約束，政治紀(jì)律更是全黨在政治方向、政治立場(chǎng)、政治言論、政治行動(dòng)方面必須遵守的剛性約束。他說(shuō)，講規(guī)矩是對(duì)黨員、干部黨性的重要考驗(yàn)，是對(duì)黨員、干部對(duì)黨忠誠(chéng)度的重要檢驗(yàn)。遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，必須維護(hù)黨中央權(quán)威，在任何時(shí)候任何情況下都必須在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致；必須維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持五湖四海，團(tuán)結(jié)一切忠實(shí)于黨的同志；必須遵循組織程序，重大問(wèn)題該請(qǐng)示的請(qǐng)示，該匯報(bào)的匯報(bào)，不允許超越權(quán)限辦事；必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動(dòng)，不得違背組織決定；必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。各級(jí)黨組織要把嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)明規(guī)矩放到重要位置來(lái)抓，努力在全黨營(yíng)造守紀(jì)律、講規(guī)矩的氛圍。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級(jí)干部要牢固樹(shù)立紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)，在守紀(jì)律、講規(guī)矩上作表率。各級(jí)黨委要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對(duì)不守紀(jì)律的行為要嚴(yán)肅處理。
? ?“學(xué)黨章、講規(guī)矩”活動(dòng)中心要?jiǎng)?wù)就是通過(guò)學(xué)習(xí)教育，促進(jìn)實(shí)踐提高，找準(zhǔn)學(xué)以促用、用以促學(xué)的結(jié)合點(diǎn)。因此，甘肅建投全體黨員干部要通過(guò)活動(dòng)接受一次全面的黨性鍛煉，主動(dòng)自覺(jué)適應(yīng)黨內(nèi)政治生活“新常態(tài)”?；顒?dòng)是一項(xiàng)系統(tǒng)性、整體性的工作，是對(duì)學(xué)習(xí)成果的集中展示和檢閱，各單位黨委需要認(rèn)識(shí)到位，結(jié)合本單位實(shí)際，切實(shí)做到活動(dòng)開(kāi)展成系列、有重點(diǎn)、有載體?；顒?dòng)最終落腳點(diǎn)是推動(dòng)中心工作，就是要反對(duì)和革除企業(yè)內(nèi)部陽(yáng)奉陰違、自行其是，上有政策、下有對(duì)策，拉幫結(jié)派、營(yíng)營(yíng)役役等現(xiàn)象，確立服從大局、令行禁止的規(guī)矩意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)，構(gòu)建集中統(tǒng)一、上下協(xié)調(diào)的工作形態(tài)，實(shí)現(xiàn)上情下達(dá)、如臂使指的管理模式，一定要和實(shí)現(xiàn)全年經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，要和加強(qiáng)管理效能結(jié)合起來(lái)，活動(dòng)才能真真正正起到應(yīng)有的作用。

看點(diǎn)二：黨政工作“同安排、同考核、同部署”，在改革中充分發(fā)揮黨的政治核心作用
? ? 今年，集團(tuán)總公司與旗下各基層單位負(fù)責(zé)人簽訂的目標(biāo)責(zé)任書中，將黨建工作目標(biāo)內(nèi)容納入其中，做到黨政工作“同安排、同考核、同部署”。在目標(biāo)責(zé)任書中，明確要求：“年度黨建工作檢查考評(píng)成績(jī)排名居于后3位的基層單位黨委，分別扣減企業(yè)負(fù)責(zé)人（含黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、院長(zhǎng)）當(dāng)年年薪3萬(wàn)元、2萬(wàn)元和1萬(wàn)元，其他班子成員按企業(yè)負(fù)責(zé)人的80%扣罰?！薄包h建檢查考評(píng)綜合打分低于80分以下的基層單位黨委，扣減企業(yè)負(fù)責(zé)人（含黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、院長(zhǎng)）當(dāng)年年薪1萬(wàn)元，其他班子成員按企業(yè)負(fù)責(zé)人的80%扣罰?！?br> ? ? 這是今年黨建工作的重要看點(diǎn)，是實(shí)打?qū)嵉挠仓笜?biāo)，是黨委“圍繞全面深化企業(yè)改革目標(biāo)要求，堅(jiān)持融入中心、服務(wù)大局不放松”的重要融入點(diǎn)、切入點(diǎn)。以前在年終考核指標(biāo)中，行政口和黨群口是關(guān)聯(lián)線不太大，頗有“鐵路警察各管一口”的感覺(jué)。但此次目標(biāo)責(zé)任書中，黨建檢查考評(píng)結(jié)果與企業(yè)負(fù)責(zé)人直接掛鉤。這是甘肅建投全面貫徹省委、省政府和省國(guó)資委對(duì)改革過(guò)程中“切實(shí)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)”要求的實(shí)際行動(dòng)和重要舉措。
? ? 2014年，全省國(guó)有企業(yè)全面深化改革工作全面啟動(dòng)，省國(guó)資委下發(fā)了《關(guān)于“一企一策”改革方案中充實(shí)黨建制度改革內(nèi)容的通知》，對(duì)“優(yōu)化強(qiáng)化黨的基層組織和機(jī)構(gòu)設(shè)置措施，完善黨組織參與重大問(wèn)題決策的體制機(jī)制，落實(shí)黨管干部、黨管人才原則的職責(zé)程序，貫徹落實(shí)從嚴(yán)管黨治黨要求的制度機(jī)制”等四個(gè)方面的內(nèi)容進(jìn)行了全面的闡述，集團(tuán)總公司黨委結(jié)合企業(yè)實(shí)際以目標(biāo)責(zé)任書方式全面投入到實(shí)踐中。
? ? 黨建制度改革既是全面深化改革的重要內(nèi)容，也是全面深化改革取得成效的重要保證。因此各單位黨政需要保持敏銳的政治嗅覺(jué)，要站在講政治、謀全局的高度，充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)黨建制度改革的重大意義，切實(shí)把改革內(nèi)容擺進(jìn)議事日程，與其他改革任務(wù)同謀劃、同安排、同落實(shí)。黨委作為政治核心，要緊盯中央和省委有關(guān)黨建制度改革的部署安排和出臺(tái)有關(guān)制度內(nèi)容、時(shí)間節(jié)點(diǎn)，遵循企業(yè)黨建工作規(guī)律，結(jié)合實(shí)際細(xì)化優(yōu)化思路和措施，確保黨建制度改革沿著正確的方向穩(wěn)妥積極推進(jìn)。要把本單位工作置身于全司改革發(fā)展大局中去思考、把握和推動(dòng)，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政治生活新常態(tài)，破舊立新，統(tǒng)籌做好安排部署。要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、務(wù)求實(shí)效，科學(xué)統(tǒng)籌，與完善現(xiàn)代企業(yè)制度、深化內(nèi)部三項(xiàng)制度改革、改制重組、產(chǎn)權(quán)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整結(jié)合起來(lái)，找準(zhǔn)黨建制度改革的問(wèn)題點(diǎn)和切入點(diǎn)，增強(qiáng)工作的協(xié)調(diào)性、針對(duì)性和實(shí)效性。

看點(diǎn)三：落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，關(guān)鍵看行動(dòng)，根本在擔(dān)當(dāng)
? ? 國(guó)企是中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的骨干力量，其黨組織和黨員肩負(fù)著重要政治責(zé)任，一言一行均關(guān)乎黨的形象，要增加而不能透支黨的信用。權(quán)力意味著責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)。
? ? 黨的十八屆三中全會(huì)提出落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任，制定實(shí)施切實(shí)可行的責(zé)任追究制度。黨委特別是主要負(fù)責(zé)人必須牢固樹(shù)立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職的意識(shí)，解決好不想抓、不會(huì)抓、不敢抓的問(wèn)題，切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任。各級(jí)紀(jì)委作為黨內(nèi)監(jiān)督的專門機(jī)關(guān)，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)無(wú)旁貸，必須履行好監(jiān)督責(zé)任，既協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，又督促檢查相關(guān)部門落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)，經(jīng)常進(jìn)行檢查監(jiān)督，嚴(yán)肅查處腐敗問(wèn)題，集中精力抓好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督主業(yè)。
? ? 堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨、自覺(jué)落實(shí)地“兩個(gè)責(zé)任”，是集團(tuán)總公司兩級(jí)黨委當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重大政治任務(wù)，也是各級(jí)黨組織的責(zé)任所系、使命所在。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任關(guān)鍵看行動(dòng)、根本在擔(dān)當(dāng)。集團(tuán)總公司落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”《實(shí)施辦法》已經(jīng)出臺(tái)，經(jīng)過(guò)了較長(zhǎng)時(shí)間的調(diào)查研究，符合企業(yè)的實(shí)際情況，操作性較強(qiáng)，各單位要“對(duì)號(hào)入座”，扎實(shí)做好組織實(shí)施、宣傳引導(dǎo)、監(jiān)督檢查工作，做到“守土有責(zé)、守土盡責(zé)”。
? ? 因此，各級(jí)黨組織要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，傳導(dǎo)壓力，一層一級(jí)落實(shí)下去，把責(zé)任細(xì)化到具體工作、具體人員，形成齊抓共管的工作局面；要?jiǎng)?chuàng)造方法，按照省委、省國(guó)資委和集團(tuán)總公司的有關(guān)要求，分級(jí)分類建立臺(tái)帳，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的工作措施、工作進(jìn)度、工作成效，創(chuàng)造富有針對(duì)性和操作性的制度機(jī)制，實(shí)現(xiàn)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的程序化、制度化；要宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造濃厚的氛圍，自覺(jué)接受廣大職工群眾的監(jiān)督，讓群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督成為黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效監(jiān)督手段；要強(qiáng)化責(zé)任考核，將“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況納入年終黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，加大考核分值，加強(qiáng)考核結(jié)果的運(yùn)用，對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)違法案件將實(shí)行“一案三查”制度。

? ?看點(diǎn)四：黨建工作，就是要緊扣中心工作，融入中心，服務(wù)大局
? ? 黨建工作要融入中心工作、服務(wù)大局，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、推動(dòng)全面轉(zhuǎn)型升級(jí)。
? ? 企業(yè)管理，核心就是管理人，培育好人，選好人，帶好隊(duì)，創(chuàng)造科學(xué)的用人制度和，營(yíng)造良好、和諧的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作環(huán)境。“落實(shí)黨管干部、黨管人才原則的職責(zé)程序”，這不僅是省委、省政府和國(guó)資委對(duì)集團(tuán)總公司黨委的要求，也是黨委履行的重要職責(zé)要求。因此黨委要積極探索干部能上能下的具體措施辦法，及時(shí)調(diào)整不勝任的干部，真正讓干部不敢懈怠、不敢瀆職；考察考核干部要有雙向思維，考察干部?jī)?yōu)點(diǎn)、適應(yīng)崗位原因、存在的問(wèn)題、上任之后的不良反應(yīng)；嚴(yán)格核實(shí)干部“三齡兩歷一身份”內(nèi)容的真實(shí)性、完整性，把防止“帶病提拔”作為干部管理工作的聚焦點(diǎn)、攻堅(jiān)點(diǎn)。兩級(jí)黨委要嚴(yán)格按照集團(tuán)總公司《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施細(xì)則》和四項(xiàng)配套制度的要求，選拔提拔干部重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)“一把手”和關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督管理。
? ? 要全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，突出抓好服務(wù)型黨組織的建設(shè), 著力在服務(wù)職工群眾上發(fā)揮先鋒引領(lǐng)作用，突出抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)；要抓好黨員隊(duì)伍教育管理，切實(shí)加強(qiáng)黨員日常教育管理。
? ? 宣傳思想工作牢固把握政治導(dǎo)向,要先人一步吃透把準(zhǔn)中央、省委、集團(tuán)總公司有關(guān)精神實(shí)質(zhì)，要保證同向發(fā)聲；凝煉提高,推動(dòng)宣傳思想工作轉(zhuǎn)型升級(jí)；要正能量宣傳與人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)結(jié)合起來(lái)；要堅(jiān)持面向一線、貼近職工的工作思路。要深入發(fā)掘，提煉企業(yè)文化核心價(jià)值，要推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系在企業(yè)落地生根; 要探索形成全集團(tuán)共有文化價(jià)值體系、基層單位特色文化價(jià)值體系的兩個(gè)架構(gòu)體系; 充分利用傳統(tǒng)媒體，積極探索利用微博、微信等電子新媒體，擴(kuò)展宣傳思想工作的時(shí)間和空間，擴(kuò)大覆蓋面。

看點(diǎn)五：加強(qiáng)團(tuán)群工作，關(guān)心職工工作生活環(huán)境
? ? 群團(tuán)事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分,黨的群團(tuán)工作是黨治國(guó)理政的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。新形勢(shì)下,黨的群團(tuán)工作只能加強(qiáng),不能削弱；只能改進(jìn)提高,不能停滯不前。必須更好發(fā)揮群團(tuán)組織作用,把廣大人民群眾更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍,匯聚起甘肅建投做優(yōu)做強(qiáng)的強(qiáng)大正能量。
? ? 因此，在新形勢(shì)下，工會(huì)工作要適應(yīng)發(fā)展形勢(shì)，堅(jiān)決貫徹黨的群眾路線方針，動(dòng)員廣大職工全心全意為企業(yè)發(fā)展努力工作。進(jìn)一步夯實(shí)企業(yè)民主管理工作，嚴(yán)格落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，提高透明度和民主化，接受職工的監(jiān)督; 要緊緊圍繞企業(yè)中心工作，開(kāi)展好勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、職工文體活動(dòng); 嚴(yán)格規(guī)范各類評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng); 全面摸底調(diào)查，動(dòng)態(tài)化管理困難職工檔案，做好困難職工的幫扶工作。
? ? 團(tuán)青工作要彰顯活力、體現(xiàn)特色，要堅(jiān)持圍繞服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心、服務(wù)青年現(xiàn)實(shí)需要“兩個(gè)服務(wù)”要求，增強(qiáng)能動(dòng)性，體現(xiàn)組織活力；要加強(qiáng)形勢(shì)政策教育和思想引領(lǐng)的工作力度，促使廣大團(tuán)員青年珍惜發(fā)展環(huán)境，筑牢發(fā)展基礎(chǔ)；要不斷豐富團(tuán)組織活動(dòng)內(nèi)容、彰顯特色，通過(guò)活動(dòng)展示青年風(fēng)采、發(fā)掘人才；要?jiǎng)?wù)實(shí)求效，在反映青年心聲上想辦法，通過(guò)活動(dòng)凝聚力量、加強(qiáng)教育、開(kāi)拓眼界。
? ? 離退休工作要突出服務(wù)職能，要從政治和全局角度，高度重視，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提高服務(wù)水平，切實(shí)抓好生活待遇落實(shí)的保障工作，做好走訪、慰問(wèn)、探視等常項(xiàng)和特色工作，不斷豐富離退休職工精神文化生活，不斷提升離退休職工幸福指數(shù); 開(kāi)展好“傳遞正能量，同聲促和諧”主題活動(dòng)和“學(xué)黨章，講規(guī)矩”活動(dòng)，發(fā)揮典型引領(lǐng)作用。
? ? 同時(shí)，信訪維穩(wěn)工作要強(qiáng)化基礎(chǔ)、完善機(jī)制，堅(jiān)持開(kāi)展矛盾糾紛大排查工作,暢通信訪渠道，積極減少“增量”，努力化解“存量”，不斷提高辦結(jié)效率； 要完善應(yīng)急預(yù)案，確保在第一時(shí)間做好接訪勸返工作；完善信訪工作責(zé)任追究制度。

-----摘自甘肅建投網(wǎng)