5月5日上午，集團公司“2022年度出資企業(yè)領導班子和領導人員考核大會”在建研大廈12樓會議室召開。考核組副組長、四建集團黨委委員、紀委書記、監(jiān)事會主席閻新明帶隊開展考核工作。甘肅建科院領導班子成員，機關職能部室主管級干部、所屬分（子）公司主要負責人參會。會議由甘肅建科院黨委書記、董事長張永志主持。

會上，閻新明對此次考核大會作了動員講話，主要就此次考核工作的目的、考核工作的內(nèi)容、考核方法及程序作出了要求。他強調(diào)，開展企業(yè)領導班子考核工作是促進干部隊伍建設的有效途徑和重要手段，通過考核，可以進一步公平公正地對領導班子進行評價，辯證地看待干部的優(yōu)缺點，有效激發(fā)領導干部的工作熱情，為今后更好的開展各項工作奠定基礎。

張永志代表公司領導班子對2022年工作開展情況作總結(jié)匯報，同時就個人政治素質(zhì)、工作業(yè)績等方面情況作了全面細致的述職。述職結(jié)束后，考核組對本次民主測評和民主評議有關事項進行說明，各參會人員采用“網(wǎng)上測評評議系統(tǒng)”進行了民主測評、政治素質(zhì)專項測評、“一報告兩評議”和優(yōu)秀干部推薦。

會后，考核組分別對公司班子成員及主管級干部進行了個別談話。

來源：黨委組織部（人力資源部）